ضوابط ترمیم حقوق فرهنگیان
به گزارش مدیریت آموزش، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان این وزارت خانه را اعلام نمود.
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از مهر، صادق ستاری فرد در بخشنامه ای خطاب به مدیران کل آموزش و پرورش استان ها اعلام نمود: با عنایت به «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» به شماره ۷۸۲۵۸/۱۱- ۸۲۸ مورخ ۱۶ آبان ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت آموزش و پرورش به شرح ذیل است. ۱- به باعث بند ۱ قانون مذکور ۳۰۰۰ امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با عنوان «ترمیم حقوق» به صورت ثابت در احکام کارگزینی آنان درج می شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است. ۲- کمک هزینه عائله مندی و اولاد تمامی گروههای مختلف حقوق بگیر به ترتیب ۵۰ درصد و ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت. ۳- افزایش های فوق الذکر از مابه التفاوت جز ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، مبحث بند ۵ مصوبه شماره ۲۱۴۸۷/ ت ۵۹۸۲۶ ه مورخ ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ هیئت محترم وزیران، منضم به بخشنامه شماره ۱۱/۷۱۰ تاریخ ۲۲۲ اردیبهشت سال جاری (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال) کسر نمی گردد. ۴- امتیاز مذکور برای افرادی که بعد از تصویب این قانون، به کارگیری می شوند، هم اعمال می شود. ۵- بر مبنای بند ۹ قانون مذکور کلیه معلمان طرح مهرآفرین تحت شمول قانون رتبه بندی معلمان مصوب ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ بدون برگزاری آزمون مجدد قرار می گیرند. ۶- افزایش های مذکور، علاوه بر افزایش های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ اول مهر ۱۴۰۱ عمال می شود. ۷- به استاد تبصره بند (۱) قانون، علاوه بر افزایش های ذکر شده در بند (۱)، حداکثر پانزده درصد (۱۵%) بعنوان «فوق العاده جهش علمی بر اساس عملکرد» به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاههای اجرایی اضافه می شود.
این مطلب مدیریت آموزش برایتان مفید بود؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب