لطیفی خبر داد؛
احتمال برگزاری مجدد آزمون استخدامی آموزگاری در زمستان
به گزارش مدیریت آموزش، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: تلاش می نماییم امسال برای جبران کمبود نیروی انسانی آموزگاری در بعضی از استان ها آزمون مجدد برگزار نماییم
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از مهر، میثم لطیفی، روز دوشنبه در بازدید از فرآیند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی آموزگاری ضمن اشاره به اهمیت معلمی در تربیت نیروی انسانی و آینده سازان کشور اظهار نمود: امسال وزارت آموزش و پرورش در مشاغل آموزگاری و دبیری به علت محدودیت های جذب در دانشگاه فرهنگیان از راه ماده ۲۸ جذب نیروی انسانی خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه از سال قبل همکاری بین وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور برای طراحی دوره ارزیابی تکمیلی جهت جذب معلمان از راه ماده ۲۸ صورت گرفته است، اضافه کرد: دوره ارزیابی تکمیلی برای جذب معلمان با استفاده از دانش روز و تجربیات گذشته و الگوی ارزیابی تکمیلی برای جذب و به کارگیری معلمان از راه ماده ۲۸ طراحی شد تا بهترین افراد برای معلمی انتخاب شوند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: این کارگروه از مهرماه سال قبل جلسات گوناگونی را برگزار کرد و جای تشکر و خدا قوت به همکارانمان در وزارت آموزش و پرورش دارد چونکه یک فرآیند علمی، عادلانه و متناسب با نیاز آموزش و پرورش طراحی شده است و این حرکت نسبت به سالهای گذشته اساسا حرکت رو به جلویی است، چونکه باید بتوانیم معلمانی را انتخاب نمائیم که در فضای واقعی توانایی بحث گروهی، عرضه تدریس خوبی داشته باشند و بهترین افراد برای معلمی انتخاب شوند.
لطیفی خاطرنشان کرد: امسال در آموزش وپرورش، یک فرآیند علمی منحصربه فردی طراحی شده است، امیدوارم این فرآیند استمرار پیدا نماید.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: از مهرماه سال قبل کارگروه مشترکی بین وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور برای تهیه و تنظیم آیین نامه فرآیند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی آموزگاری برگزار شد و تغییرات و اصلاحاتی که لازم بود در شورای توسعه مدیریت کشور انجام شد.
وی با اشاره به اینکه در سالهای گذشته از فارغ التحصیلان ۶ یا ۷ رشته دانشگاهی برای آموزگاری استخدام می شدند، بیان نمود: امسال تعداد رشته ها به ۸۰ رشته افزایش پیدا کرد و توانستیم برای نخستین بار آزمون هایی مانند، ایفای نقش، عرضه تدریس در فضای واقعی، مباحثه گروهی و آزمون هایی که به صورت روزانه عرضه می شود و هرروز یک آزمون جدید برای مصاحبه شوندگان طراحی می شود، را در سهم ارزیابی تکمیلی لحاظ نماییم، بنابراین بر طبق این آزمون ها داوطلبان ارزیابی تکمیلی می شوند. امیدوارم با استفاده از این فرآیند، معلمان باانگیزه، دانشمند و باتجربه در آموزش و پرورش جذب شوند.
لطیفی ضمن اشاره به جلسه ای که بامداد امروز با معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برگزار شد، اظهار نمود: در این جلسه گزارشی از وضعیت دموگرافی ۵۴۰ هزار نفر که در آزمون استخدامی آموزگاری سال جاری شرکت کرده بودند، عرضه شد. برای نخستین بار سه برابر ظرفیت استخدامی اعلام گردید تا بتوانیم از بین این افراد، بهترین ها را برای معلمی انتخاب نمائیم، افرادی که دارای دانش تخصصی بالا و توانمندی های معلمی باشند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بابیان اینکه معیارهای عمومی، اختصاصی برای آموزگاری در مقطع ابتدایی مدنظر بود، در سوالات این آزمون وجود داشت، افزود: طی مباحثی که در این نشست انجام شد، احتمالا احتیاج به جذب مجدد در رشته آموزگاری در بعضی از استان ها داشته باشیم.
وی با تکیه بر این که تلاش می نماییم امسال برای جبران کمبودهای نیروی انسانی آموزگاری در بعضی از استان ها آزمون مجددی برگزار نماییم، اظهار داشت: اگر سازمان سنجش این آمادگی را داشته را داشته باشد، آزمون استخدامی آموزگاری در زمستان آینده برگزار می شود تا کسری ها جبران شود.
لطیفی ضمن اشاره به این که مسیر اصلی جذب و استخدام معلم از راه دانشگاه فرهنگیان است، خاطرنشان کرد: باید برای جذب نیروی انسانی از راه این دانشگاه کمک نماییم. همینطور در جلسه ای که روز گذشته با رئیس جمهور برگزار شد بر این مورد تاکید شد و رئیس جمهور دستوراتی عرضه دادند، ازاین رو امیدواریم بتوانیم جذب نیروی انسانی از راه دانشگاه فرهنگیان را تسریع و تقویت نمائیم.
این مطلب مدیریت آموزش برایتان مفید بود؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب