راهکار دانشگاه هنگ کنگ برای جبران کمبود متخصصان پزشکی در این کشور
مدیریت آموزش: دانشگاه هنگ کنگ برای جبران کمبود متخصصان پزشکی، برنامه جدیدی را راه اندازی کرده که به دانشجویان اجازه می دهد دوره پزشکی و جراحی را در چهار سال تکمیل کنند.
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از ایسنا، این دانشگاه چند روز پیش اعلام نمود که حداکثر ۲۵ دانشجو را در برنامه جدید پذیرش می کند و انتظار می رود که نخستین گروه از این دانشجویان، تحصیلات خودرا در سپتامبر امسال شروع کنند.
این برنامه سریع و فشرده برای افرادی دردسترس است که دارای مدرک ممتاز از یک دانشگاه معتبر در هنگ کنگ یا خارج از کشور هستند. آنها همین طور باید شرایط پذیرش این دانشگاه در موضوعات چینی، انگلیسی و علوم مانند شیمی و زیست شناسی را برآورده کنند.
دانشجویان دوره چهار ساله «آموزش فشرده پیش بالینی» را در سال اول تحصیل خود دریافت خواهند کرد. آنها سپس بین سال دوم و چهارم خود تحت «آموزش بالینی تکمیلی» قرار خواهند گرفت. بنا به اعلام مسئولان این دانشگاه، آموزش بالینی این دوره در بیمارستان های دولتی و خصوصی هنگ کنگ و همین طور در شهرهای اطراف منطقه خلیج بزرگ برگزار می گردد.
لاو چاک سینگ، رییس دانشکده پزشکی این دانشگاه، با انتشار اطلاعیه ای اعلام نمود که خیلی از دانشکده های پزشکی برتر دنیا، برنامه های چهار ساله فارغ التحصیلی دارند. او همین طور به این مساله اشاره نمود که افزایش آموزش استعدادها در بخش پزشکی به یک "اولویت مبرم" تبدیل گشته است؛ برای اینکه هنگ کنگ با کمبود متخصصان مراقبت های بهداشتی و چالش جمعیت سالخورده روبه رو شده است.
کمبود نیروی پزشکی
اطلاعات رسمی اداره آمار هنگ کنگ نشان میدهد که سال گذشته، تعداد ساکنان ۶۵ ساله یا بالاتر در این شهر از ۱.۷۵ میلیون نفر فراتر رفت که این میزان، حدود ۲۳ درصد از جمعیت شهر را تشکیل می دهد.
لو چونگ مائو، وزیر بهداشت هنگ کنگ ژوئن گذشته اعلام نمود که بالاتر از ۱۶۴۰۰ پزشک در شهر وجود دارد. بنا بگفته وزیر بهداشت، این نسبت در مقایسه با سایر اقتصادهای پیشرفته، بسیار کمتر است.
سهم پزشکان در دو بخش دولتی و خصوصی، بصورت ۵۰-۵۰ است؛ اما ۹۰ درصد خدمات بستری توسط بیمارستان ها و کلینیک های دولتی ارائه می شود.
در دسامبر سال گذشته، اعلام گردید که بیمارستان های دولتی با نرخ بالای فرسودگی پزشکان تمام وقت، خصوصاً آن هایی که در حوزه های بیهوشی و انکولوژی بالینی هستند، مواجهند. میزان استعفای پزشکان ارشد نیز بیش از پزشکان پایه بود که همین مساله فشار بیشتری بر خدمات پزشکی وارد می کرد.
هنگ کنگ در سالیان اخیر اقداماتی را برای روبرو شدن با کمبود نیروی انسانی در بخش پزشکی انجام داده است، همچون قوانین تسهیل کننده برای پذیرش پزشکان خارج از کشور برای کار در بیمارستان های دولتی.
همچنین چند ماه پیش نیز چند نمایشگاه شغلی در استرالیا و انگلیس برای جذب فارغ التحصیلان این رشته انجام شد که فعلا همین راه حل ها به اندازه مناسب موثر نبوده است.
این مطلب مدیریت آموزش برایتان مفید بود؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب